Harminc év tapasztalata az emberi fejlődés és változás szolgálatában.
Több mint húsz évvel ezelőtt olyan találkozásban volt részem, amely alapvetően
meghatározta szakmai utamat és azt a szemléletet, ahogyan ma az emberek fejlődését támogatom.
2001 körül Moszkvában találkoztam először Bert Hellingerrel és a családállítás módszerével. Már az első alkalommal éreztem, hogy valami rendkívüli tudás bontakozik ki előttem. Addig is emberekkel foglalkoztam, önismereti folyamatokat vezettem, kutattam az emberi sorsok, kapcsolatok és életutak összefüggéseit, de a családállítás egy teljesen új dimenziót nyitott meg számomra.
Amikor Bert Hellinger Magyarországon elindította első képzéseit, azok között voltam, akik jelentkeztek. Harmincketten kezdtük el a hároméves tanulási folyamatot, és végül mindössze tizenöten fejeztük be sikeresen. Büszke vagyok arra, hogy személyesen tanulhattam a családállítás megalkotójától, és hogy az első magyarországi generáció tagja lehettem.
Abban az időben a családállítás még újdonságnak számított. Ma már természetesnek tűnik, hogy a rendszerszemlélet jelen van a pszichológiában, a coachingban, a szervezetfejlesztésben és a vezetőképzésben is. Akkor azonban még úttörő munkát végeztünk. Megtanultuk felismerni azokat a láthatatlan családi és generációs mintákat, amelyek gyakran meghatározzák döntéseinket, kapcsolatainkat, sikereinket vagy éppen elakadásainkat.
Az elmúlt több mint két évtizedben emberek ezrei fordultak hozzám. Láttam családi konfliktusokat, párkapcsolati nehézségeket, önértékelési problémákat, vezetői elakadásokat, egészségügyi kihívásokat és életközepi válságokat. Újra és újra azt tapasztaltam, hogy a felszínen megjelenő problémák mögött sokszor mélyebb rendszerszintű összefüggések húzódnak meg.
A családállítás egyik legnagyobb ereje számomra abban rejlik, hogy képes láthatóvá tenni azt, ami addig rejtve maradt. Segít megérteni, hogy nem elszigetelt egyénként létezünk, hanem családi, társadalmi és érzelmi rendszerek részeként. Sokszor nemcsak a saját történetünket hordozzuk, hanem generációkon át öröklődő mintákat, hiedelmeket, veszteségeket és befejezetlen sorsokat is.
Az évek során azonban nem álltam meg a klasszikus családállításnál. Mindig hittem abban, hogy a tudásnak fejlődnie kell. Szinte valamennyi jelentős szakmai fordulat az életemben külföldi tanulmányokhoz, nemzetközi képzésekhez és mesterekhez kapcsolódott. Mindig azt kerestem, hogyan lehet még hatékonyabban segíteni az embereket.
Ennek eredményeként fokozatosan integráltam munkámba a coachingot, a pszichoszomatikát, a tudatfejlesztést, a neurografikát, a rendszerszemléletet és az életút-elemzés különböző formáit. Így alakult ki az a komplex módszertani rendszer, amelyet ma már saját szakmai utamként képviselek.
Ennek egyik fontos állomása a Lélek Audit módszer megalkotása volt. Munkám során azt tapasztaltam, hogy az emberek gyakran nem látják tisztán, milyen tudattalan minták, hiedelmek és régi döntések irányítják életüket. A Lélek Audit segít feltárni ezeket az összefüggéseket, felismerni az elakadásokat, és új lehetőségeket nyitni a változásra.
A családállítás és a coaching számomra ma már szorosan összetartoznak. Egy coach gyakran találkozik olyan helyzetekkel, amikor az ügyfél céljai, döntései vagy élethelyzete mögött mélyebb rendszerszintű hatások állnak. Ilyenkor a puszta célkitűzés vagy a problémamegoldó gondolkodás önmagában nem elegendő. Meg kell érteni az embert a maga teljességében.
Éppen ezért hiszem, hogy a jövő coachainak szükségük van rendszerszemléletre. Nem azért, hogy családállítóvá váljanak, hanem azért, hogy felismerjék azokat a láthatatlan összefüggéseket, amelyek meghatározzák ügyfeleik életét. Egy jó coach nemcsak kérdez. Egy jó coach képes összefüggésekben látni az embert, a múltját, a jelenét és a jövőjét.
Ez a szemlélet ma már az Integrált Coach Képzésünk egyik alapja is. A képzésben a coaching eszköztárát összekapcsoljuk a rendszerszemlélettel, az önismerettel, a tudatos fejlődéssel és az emberi működés mélyebb megértésével. Hiszem, hogy a modern coach feladata nem csupán a célok elérésének támogatása, hanem az is, hogy segítsen az embereknek felismerni saját belső erőforrásaikat és felszabadítani valódi potenciáljukat.
Több mint húsz év távlatából visszatekintve hálás vagyok azért, hogy az elsők között lehettem. Hálás vagyok a mestereimnek, a tanítványaimnak és mindazoknak, akik az elmúlt évtizedekben bizalmat szavaztak nekem.
A családállítás megtanított arra, hogy lássam a rendszereket.
A coaching megtanított arra, hogy lássam a lehetőségeket.
A Lélek Audit pedig megtanított arra, hogy lássam az ember mögött a lelket.
Ez a három együtt alkotja ma azt a szemléletet, amelyet továbbadok a hozzám fordulóknak és a jövő coach generációinak.